IMEDA INGENIERÍA

IMEDA fue creada en 1984 por el Ing. Electricista Héctor Daniel D´Alessio para la realización de obras Electromecánicas. Luego de su consolidación en el mercado local la empresa se especializó en la realización de Obras de Media Tensión llegando a realizar importantes obras de infraestructura Eléctrica.

En los últimos años la empresa fue incorporando actividades en todas las Áreas de la Ingeniería.

Hoy a 32 años de su fundación IMEDA INGENIERIA S.A. cuenta con 130 empleados y continúa creciendo en las ramas de Obras Civiles, Metalúrgicas, Electromecánicas, Ingeniería y Servicios.

Ofrecemos soluciones para la realización de proyectos integrales.

Galería de Obras

Imágenes de algunas de nuestras obras.

Año de Inicio

Contrataciones

Personas Trabajando

Horas Mensuales

Política del Sistema Integrado de Gestión (SIG)

La Dirección de la firma define la política del SIG en los siguientes términos:
La Dirección de IMEDA Ingeniería S.A. declara y asume el compromiso de desarrollar, en forma permanente, obras y servicios de excelencia, que permitan la máxima satisfacción de los requisitos del cliente, de los requisitos legales y reglamentarios y de todos aquellos requerimientos expresados por los trabajadores y demás partes interesadas en la firma, ejecutando los trabajos en un entorno seguro, saludable, inclusivo y de respeto al medio ambiente, de acuerdo a nuestros principios, valores y ética empresarial.
Por ello, la Dirección ha propiciado, implementado, mantiene y mejora continuamente un Sistema Integrado de Gestión (SIG), comprometiéndose a:

Cumplimiento de objetivos y mejora continua:

Mantener, divulgar y comunicar a todo su personal y demás partes interesadas pertinentes esta política de calidad, salud y seguridad en el trabajo e implementarla mediante un SIG, corregir los desvíos que pudieran presentarse con respecto a los objetivos del mismo e impulsar el mejoramiento continuo en todos los niveles de la empresa.

Adecuación de la política:

Revisar, periódicamente, la adecuación de esta política al propósito, dimensión y contexto de la organización y a la naturaleza de los riesgos y oportunidades detectados, verificando la capacidad de la misma para guiar el comportamiento de todos los miembros de la firma y apoyar su dirección estratégica y objetivos.

Cumplimiento de las normativas:

Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios vigentes, así como de aquellos que la empresa suscriba con sus clientes y demás partes interesadas y de aquellos otros que, interna y voluntariamente, adopte.

Protección de la salud y seguridad:

Promover y aplicar la protección activa de la salud y seguridad de los trabajadores y de sus condiciones laborales, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos a los que se encuentran expuestos como principio básico para el desarrollo de la actividad.

Capacitar a sus trabajadores:

Motivar y comprometer a los trabajadores mediante la capacitación, la consulta y la participación permanente.

Cuidado del medio ambiente:

Considerar la preservación y cuidado del medio ambiente, reduciendo la generación de residuos, previniendo la posible contaminación y potenciando el uso sostenible de métodos, medios, materiales y recursos, siempre que sea viable, técnica y económicamente.